你上次进行绩效评估是什么时候? 许多2021十大正规彩票app经纪人®从来没有他们，但你不能提高，如果你不知道你在做什么.

Don’t wait for your broker or manager to set up a review; do it yourself. 花几分钟写下你的成功. 到目前为止，什么对你有效?为什么你认为你取得了这样的成功? 现在写下所有没用的东西，以及你认为没用的原因.

你所写的每一个问题的根源都可能在于以下五个技能, 这些技能是获得好评的关键.

Adaptation

If you’re facing problems in your career, 这可能是因为你没有适应市场或行业的某种变化. 绩效评估文件通常包括这样的短语:

“员工表现出适应新环境或不断变化的能力,或“员工表现出接受和应对变化的意愿。.确保你能用“是”来回答这些问题.

Training

拿出显微镜，把你的技能放在下面. 什么样的经历、培训和教育能帮助你在工作中做得更好? 回顾一下你的问题列表，看看哪些问题可以用更好的技能来解决.

Creativity

When change presents itself, 你能把资源带到桌子上吗, useful way to handle change? 你能创新克服障碍吗? 如果没有，看看现实生活中的例子，看看顶级制作人是如何应对和应对变化的. MBA学生经常阅读案例研究是有原因的:它们提供了在面对变化时如何更有创造力的持久而有用的经验.

Communication

沟通不畅几乎每天都会造成问题. 回到你的工作不太顺利的清单上，问问自己，不清楚或沟通不畅是否是罪魁祸首. 你与客户的所有沟通——书面的和口头的, coworkers, prospects, and so forth must be clear and concise.

Productivity

你是否有规律地、持续地达到你的目标? 你的作品是可以接受的，或者更好的是，值得获奖吗? Always aim for the latter.